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2022年四川烟草商业系统招聘129人

2022-01-06  |  来源: 中国烟草总公司

【导读】2022年四川烟草商业系统招聘129人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

中国烟草总公司四川省公司所属部分市州烟草公司、烟叶复烤公司(以下简称四川烟草商业系统)本着公开、公平、公正、择优的原则,面向社会招聘员工。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

(一)2022年计划招聘管理(专业技术)岗位员工129人,具体情况详见《四川烟草商业系统2022年员工招聘岗位信息表》(附件1)。

(二)应聘人数与岗位招聘名额比例未达到3:1的,相应调减该岗位招聘名额直至取消招聘。

(三)应聘人员只能选择1个岗位应聘。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,无不良行为记录;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养;

6.符合有关法律规定要求。

(二)资格条件

1.具有全日制大学本科及以上学历的高校应届毕业生。边远艰苦地区定向招聘岗位,放宽至全日制大学专科学历的高校应届毕业生。高校应届毕业生身份认定按照《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行。

2.大学本科及以上学历须毕业证书、学位证书齐全,海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。所有应聘人员须在2022年7月31日前取得全部证书证明材料。

3.与应聘岗位专业对口。应聘岗位的“专业要求”,专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行。所学专业未列入国家教育部门普通高等学校学科专业目录的,以招聘单位认定为准。

4.大学专科及本科毕业生年龄在25周岁(含)以下(1997年1月1日后出生),硕士研究生年龄30周岁(含)以下(1992年1月1日后出生),博士研究生35周岁(含)以下(1987年1月1日后出生)。

三、招聘程序

(一)信息发布

在中国烟草人才招聘平台(http://www.tobacco.gov.cn)、中国烟草总公司四川省公司网站(http://sc.tobacco.gov.cn)和四川人才网(https://www.scrc168.com)上发布。

(二)网上报名

报名时间:2022年1月7日9:00至2022年1月14日17:00,通过报名网站(http://www.baomingpingtai.cn)进行报名,具体按以下程序进行:

1.网上实名注册。应聘人员凭本人身份证号和手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号,均只能注册一次,信息提交后无法修改。报名时所留的全部联系方式必须准确无误,在应聘期间随时保持通讯畅通,因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失,由个人自行承担。

2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人学历、专业等实际情况,选择1个符合条件的岗位应聘,重复报名的取消应聘资格。

3.填写应聘信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面地填报个人信息。

4.提交诚信应聘承诺书。仔细阅读《诚信应聘承诺书》(附件2),下载《诚信应聘承诺书》签名后扫描上传至报名系统。

5.完成报名。应聘人员信息填写完毕,提交《诚信应聘承诺书》后,务必仔细检查核实,确认无误再提交。

各招聘岗位报名情况每天在报名网站公布1次,请应聘人员随时关注网站相关信息。

(三)资格初审

根据报名时填写的信息和提交的资料,对应聘人员的学历、专业、年龄、回避等情况进行资格初审。信息材料不完整、不真实,不符合招聘条件或相关管理规定的,资格初审为不合格。

(四)确定笔试资格

根据应聘人员资格初审情况,对通过资格初审应聘人数与招聘名额比例超过30: 1的岗位,按照30:1比例择优确定参加笔试人员。比例未达到30:1的,通过资格初审人员全部获得笔试资格。

是否获得笔试资格,将通过报名网站通知,请应聘人员随时关注网站。

(五)笔试

1.考试形式

闭卷考试,由中国烟草总公司四川省公司委托第三方机构负责组织实施。科目为《专业知识》及《公共基础知识》,每科卷面满分100分。

笔试成绩=(《专业知识》成绩+《公共基础知识》成绩)÷2。

未完成《专业知识》及《公共基础知识》两个科目测试的笔试人员,笔试成绩为不合格。

2.考试费用

获得笔试资格的应聘人员,须缴纳笔试考务费50元/科,采取网上缴费方式。逾期未缴纳者,视为自动放弃。

3.通知方式

缴费时间、打印准考证时间、笔试时间和地点及成绩等,将通过报名网站通知,请应聘人员随时关注网站。因逾期未缴费、未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。

(六)面试

1.面试形式

面试采取半结构化面试的方式进行,由授权委托的第三方机构负责组织实施,满分100分。面试成绩低于60分的为不合格,不予录用。

2.面试规则

根据各岗位应聘人员笔试成绩,按照招聘岗位录用名额3倍,从高分到低分依次确定进入面试人员名单。若入围最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入面试。招聘岗位面试人数达不到录用名额3倍的岗位,取得有效笔试成绩者全部进入面试。

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