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重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员74名
来自 发表人: 发布时间:2019-02-20 15:20:31
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重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员简章


根据公安工作需要,为弥补警力不足,结合我区实际,我公司受重庆市梁平区公安局委托决定面向社会公开招聘公安警务辅助人员(简称:辅警),并以劳务派遣制方式派往重庆市梁平区公安局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘指标及岗位设置

共招聘警务辅助人员74名,其中招聘普通岗警务辅助人员40名(其中男性35名,女性5名),招聘特勤岗警务辅助人员34名(限男性)。符合招聘基本条件,聘用后派遣至重庆市梁平区公安局工作,工作岗位由重庆市梁平区公安局确定。

三、招聘对象

本人及其父母或配偶及其父母常住户口在重庆市梁平区行政区域内。常住户口不满足前述条件的,学历必须是大学本科及以上学历。

四、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,政治可靠,品行端正,身体健康,能适应公安辅警岗位工作;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1984年2月18日至2001年2月17日期间出生);

(三)熟练操作计算机办公软件,有较强的语言表达能力和较好的群众沟通能力。

(四)特勤岗辅警身高须达1.70米及以上。

(五)特勤岗辅警文化程度要求为高中及以上;普通岗辅警文化程度要求为国家承认学历的大学专科及以上。

(六)中共党员、公安院校毕业生、退伍军人以及持有“B”类以上驾驶证人员同等条件下优先(满足任意一项在计算笔试成绩时加5分,不累计)。

(七)有下列情形之一的不属于招聘对象:

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾受到开除公职、开除学籍或者被辞退处理的;

4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

5.道德败坏,有偷窃等不良行为受过公安机关处理的;

6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因犯罪正在服刑的;

7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

8.曾因违反管理规定被公安机关解聘或受到退回处理的;

9.有较为严重的个人不良信用记录的;

10.不热爱辅警工作,曾参加过警务辅助人员招聘的,但聘用后不到岗工作的或曾因个人原因两次(含)以上从辅警岗位上离职等情形的人员;

11.其他不适合从事公安辅警工作的。

五、招聘方式及流程

招聘采取发布招聘简章、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行,择优聘用。各流程具体内容如下:

(一)发布招聘简章。2019年2月1日至2月14日在梁平区广播电视台、家在梁平APP、重庆市梁平区公安局公众信息网(网址:http://gaj.cqlp.gov.cn)、重庆市梁平区保安服务有限公司网站(网址:http://www.cqlpba.com)等处面向社会公开发布招聘简章。

(二)报名及资格审查

1.接受报名时间:2019年2月18日至2月20日(上午9:00—12:00,下午14:00—18:00),逾期不再接受报名。

2.报名及资格审查地点:重庆市梁平区公安局主楼二楼会议室(重庆市梁平区梁山街道人民东路25号)。区保安公司联系人:方毅、陈红燕,联系电话:023-53333916。区公安局联系人:杨晓青、叶贻伟,联系电话:023-53242066。

3.报名手续:报名者须填写《重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员报名登记表》(附件1),必须提供本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份(大专及以上学历的还应在中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)、中国人民银行征信证明1份、1寸近期红底彩色免冠照3张,中共党员须提供组织关系证明,退伍军人还须提供退伍证明原件及复印件各1份,持有“B”类以上驾驶证的,需提供驾驶证原件和复印件各1份。报名资料不齐或经初审不符合报名资格条件的一律不受理报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效,若存在弄虚作假情况,将按照有关法律法规规定严肃处理。

(三)笔试

资格审查合格人员全部进入笔试,笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为《综合基础知识》,总分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩于笔试后2个工作日内在重庆市梁平区公安局公众信息网(网址:http://gaj.cqlp.gov.cn)予以公布。

笔试时间:2019年2月23日上午9:00至10:30;

笔试地点:梁平职教中心(机场路火车站方向)。

(四)体能测试

根据笔试成绩,按招聘岗位指标1:2比例或适当降低比例分别从高分到低分依次确定体能测试人选。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试由公司负责组织实施,区公安局配合。

普通岗辅警体能测试:按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)执行;测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高(男子265cm、女子230cm)及男子1000米、女子800米中长跑;成绩评定标准见附件2、3。

特勤岗辅警体能测试:特勤岗警务辅助人员体能测试按《公安机关特警体能达标标准》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)执行;体测项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米中长跑、俯卧撑;成绩评定标准见附件3、4。

体测时间:2019年2月25日上午8:30(如因天气等特殊原因,时间可作调整);

体测地点:梁平职教中心(机场路火车站方向)。

(五)面试

体能测试合格后,根据笔试成绩,按照招聘岗位指标1:1.5比例或适当降低比例分别从高分到低分依次确定面试人选。面试成绩分值100分,60分为及格分,不足60分的为不合格人员,不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的50%。

面试时间:2019年3月2日上午8:30;

面试地点:梁平职教中心(机场路火车站方向)。

考生总成绩=笔试成绩×50%+优先加分+面试成绩×50%。

(六)体检

根据考生总成绩从高分到低分依次排序,按照各招聘岗位指标1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的,以面试成绩高者优先;若面试成绩相同,以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同,则以体能测试中长跑成绩优者优先)。体检标准及项目参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用特殊体检标准(试行)》及其体检操作手册的相关规定进行,其中双眼祼视视力4.8以上或矫正视力5.0以上。体检有不合格者,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理。

体检时间:2019年3月4日上午7:00;

体检地点:待定。

(七)政审考察

体检合格者填写《重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员政审表》(附件5),到本人户籍所在地的公安机关进行政审考察。政审考察参照《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》执行,并核查应聘人员银行征信记录,有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。考察不合格出现空缺时,不再递补。

政审时间:2019年3月5日至3月8日。

(八)公示

考察合格拟聘用人员,在重庆市梁平区公安局公众信息网(网址:http://gaj.cqlp.gov.cn)予以公示,公示期为5天。

公示时间:2019年3月11日至3月15日。

(九)岗前培训及聘用

公示期满无异议的,参加岗前培训,岗前培训合格的予以聘用。所有聘用人员与我司签订劳动合同,实行劳务派遣制管理,试用两个月。试用期进行考核,试用期满经考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。参加岗前培训学员需缴纳服装费等押金600元,培训学员完成岗前培训且合格,派往重庆市梁平区公安局工作2个月以上的退回押金,否则押金不予退回。

岗前培训时间:2019年3月18日至3月29日;

岗前培训地点:梁平职教中心(机场路火车站方向)

六、工资待遇

聘用人员派遣至重庆市梁平区公安局工作,由重庆市梁平区公安局确定工作岗位,享受相应的工资福利待遇:普通岗辅警薪资为2800元(含个人应缴纳的五险等);特勤岗辅警薪资为3000-3100元(含个人应缴纳的五险等)。

七、纪律要求

公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员是一项十分严肃的工作。参与招聘工作的有关单位和工作人员,必须自觉遵守人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门的监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员,一经查实,立即取消其聘用资格,并追究当事人及相关责任人员的责任。

八、本简章由重庆市梁平区保安服务有限公司负责解释。

咨询电话:023-53333916、023242066。

附件:

1.重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员报名登记表

2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

3.警体达标考核内容流程及成绩评定标准

4.招聘特勤岗辅警体能测评项目和标准(参照《重庆公安特警体能达标标准》)

5.重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员政审表

                                               


                                              重庆市梁平区保安服务有限公司

                                                      2019年1月31日


附件1-5.doc 下载

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